Coaching

Nem csak vezetőknek!

 

Azokat várom,

akiknek éppen arra a megközelítésre, habitusra és munkamódszerre van igényük, amit én képviselek.
Azokat várom, akiknek már eléggé fáj a változtatás szüksége. Azokat várom, akik nemcsak hallgatók, szemlélők, hanem ténylegesen elkezdenek a változáson és magukon dolgozni.

És azokat is, akik köszönik, jól vannak, csak fejlődni, tanulni akarnak, vagy megerősítésre vágynak!

Miért válassz engem?
A kérdés igazából így szól: miért engem válassz számos kiváló kollégám közül?

A válaszom: mert úgy érzed. Vagyis, figyelj az érzéseidre is, másként fogalmazva, akkor válassz engem, „ha valami ezt súgja” Neked… tudod, szimpátia, azonos hullámhossz, kémia…. Hidd el, ezt azonnal érezni fogjuk az első találkozásnál – vagy nem ?

De álljon itt néhány címszó azok számára is, akik a tudatos döntésre esküsznek!

Mit adhatok Neked?

  • több, mint négy évtized letisztult élet- és szakmai tapasztalatát,
  • megalapozott önbizalmat, tudatosságra épülő magabiztosságot,
  • találkozást önmagaddal,
  • önmagad jobb megismeréséből fakadó LEHETŐSÉGEIDET,
  • tükröt, egy másik nézőpontot, a külső szemlélő éleslátását,
  • olykor kemény, vagy kibillentő kérdéseket,
  • megoldást adó válaszokat – első sorban önmagadtól (!),
  • a legnehezebb lépésekhez edzőt, bátorító, támogató kísérőt,
  • példákat, ötleteket, érzelmi támogatást, szeretetet,
  • őszinte érdeklődést, figyelmet, megértést,
  • beszélgetőtársat, együttgondolkodást,
  • a „nem mondhatom el senkinek” érzés megszűnését.

Tréningkoktél

 

A hagyományos, vagy „klasszikus” lista következik. Ezek a közismert, bevált tréningprogramok rendkívül népszerűek, mert gyors fejlődést eredményeznek.

Ötletadó lehetőségeknek, „alapanyagoknak” is tekinthetjük, amelyekből gyakran készítünk teljesen egyedi, speciális „koktélt” – a konkrét kihívásoknak és a megrendelő igényeinek megfelelően.

Vezetésfejlesztés

 

Azokkal a cégekkel, vállalkozásokkal, szervezetekkel dolgozom együtt, ahol a „belső ügyfél” kellő figyelmet és támogatást kap!

Vezetői tréningek és coaching

 

Gyakran kért témakörök

  • Hatékony vezetői kommunikáció
  • A sikeres, már bevált, bizonyított vezetői módszerek
  • Vezetői hatékonyság és időgazdálkodás
  • Motiválás és/vagy elkötelezés
  • Csapatvezetés
  • Stressz és konfliktuskezelés
  • Ügyfélszolgálat-menedzsment felső- és középvezetőknek
  • Vezetői coaching és a vezető mint coach
  • Beosztottból vezető – ugyanabban a csapatban
  • Az Y és a Z generáció vezetésének sajátos kihívásai
  • A kiégés jelensége a vezetői munkában
    • megelőzés
    • felismerés
    • kezelés
  • Cégfilozófia kialakítása, megfogalmazása, kommunikálása, bevezetése, összehangolása a szervezetben
  • Szervezeti kultúra felmérése, dolgozói elégedettségmérés
  • 180 és 360 fokos felmérések és az ezekre épülő fejlesztési folyamatok megtervezése, menedzselése, megvalósítása
Konkrét érdeklődés esetén, kérlek, lépj velem kapcsolatba!

Készségfejlesztő tréningek

 

Klasszikus és mixelt, kevert, ötvözött programok – minden, ami indokolt, szükséges, releváns…

Bővebben

Gyakran kért tréningprogramok

  • személyfüggő kommunikáció, magatartásunk finomra hangolása a hatékonyság érdekében
  • vezetői készségfejlesztő programok különböző fókusszal

pl. motiválás, delegálás, teljesítmény-menedzsment, számonkérés, eredményes vezetői modellek, elkerülendő stílusok, beosztottból vezető stb.

  • együttműködés, csapatépítés
  • adott személy kiválasztása, beillesztése meglévő vezetőségbe, munkatársi közösségbe
  • önérvényesítés, asszertív együttműködés
  • életszervezés, időgazdálkodás, személyes hatékonyság
  • különböző fókuszú kommunikációs tréningek
  • motivációs tréningek
  • irodai, munkahelyi együttműködés
  • prezentációs technikák
  • professzionális személyiségfelmérésre épülő kommunikációs, önismereti, készségfejlesztő programok
  • reklamációkezelés
  • stressz- és konfliktuskezelés;
  • ügyfélszolgálati képzések (személyes és telefonos)
  • értékesítési technikák
  • telesales
  • testbeszéd és arcelemzés a tárgyalási helyzetben

Együttműködés, kommunikáció

 

A készségfejlesztő programok közé tartoznak az alábbi témakörök, de olyan gyakran kérik a cégek ezeket a fejlesztő képzéseket, hogy külön csokorba szedve is közreadom, az egyszerűbb tájékozódás érdekében.

  • Munkahelyi és irodai együttműködés, hatékonyság, csapatépítés
  • Önismeret, kommunikáció, személyiség- és készségfejlesztés
  • Konfliktus- és stresszkezelés, asszertív magatartás
  • A munkahelyi belső kommunikáció fejlesztése
  • Indoor csapatépítés
  • DISC-tréningek
  • Kommunikációs tréningek
Kapcsolat

Online konzultáció és tanácsadás

 

Cégeknek, vállalatoknak, vállalkozásoknak, intézményeknek és magánszemélyeknek

Bizonyos témakörökben, előzetes megállapodás szerint, lehetőség van online képzés, konzultáció, tanácsadás, coaching igénybevételére is.

BővebbenKapcsolat